Реорганизация юридических лиц

Реорганизация – одна из форм создания или ликвидации юридических лиц, в результате которой происходит прекращение или изменение правового положения юридического лица и осуществляется переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому. Реорганизация осуществляется как добровольно (по решению уполномоченных лиц) так и принудительно (решение о такой реорганизации принимается судом по иску антимонопольного органа).

 

Реорганизация

Практика принудительной реорганизации юридических лиц в России на сегодняшний день отсутствует, поэтому о данном способе реорганизации можно сказать совсем немного - целью принудительной реорганизации является разукрупнение юридических лиц, образование новых хозяйствующих субъектов. Такая реорганизация осуществляется в двух формах: разделение и выделение, (ст. 38 Федерального закона № 135-ФЗ от 26.07.2006 г. «О защите конкуренции»)

 

В то же время добровольная реорганизация – способ, который довольно часто применяется при создании новых юридических лиц и для прекращения деятельности уже существующих. Такая реорганизация проводится по решению участников (акционеров) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.  В соответствии со статьей 57 ГК РФ реорганизация юридического лица может быть осуществлена в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Особенности правопреемства в зависимости от формы реорганизации юридического лица установлены в статье 58 ГК РФ. Решением общего собрания акционеров о реорганизации общества в форме разделения или выделения может быть предусмотрено в отношении одного или нескольких юридических лиц, создаваемых путем такой реорганизации, положение об одновременном слиянии либо присоединении создаваемого юридического лица к другому. При этом такая реорганизация проводится в общем порядке, установленном законодательством РФ. Договор о слиянии или присоединении подписывается от имени создаваемого юридического лица лицом, определённым решением общего собрания акционеров.

Решению о реорганизации предшествует серьёзная подготовительная работа, которая включает в себя:

Составление плана реорганизации (он нужен для того, чтобы все дальнейшие действия носили слаженный характер. План реорганизации поможет соблюсти сроки, установленные законодательством для уведомления налоговых органов о принятии решения о реорганизации и создании новых юридических лиц и кредиторов о принятии такого решения, чтобы они имели возможность предъявить требования о досрочном исполнении компанией своих обязательств);

Оценку имущества, иных активов юридического лица, его обязательства перед различными кредиторами.

Принятие решения о реорганизации:

Относится к исключительной компетенции общего собрания участников и может быть принято только при условии, что все участники проголосовали единогласно (пп. 11 п.2 ст. 33 и абз. 2 п. 8 ст. 37 Федерального закона № 14-ФЗ от 08.02.1992 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

После приятия решения о реорганизации общества, а при реорганизации общества в форме слияния или присоединения - с даты принятия решения о реорганизации последним из обществ, письменно уведомить об этом:

налоговую инспекцию, в которой общество стоит на учете – не позднее чем через 3 (Три) дня;

кредиторов общества и опубликовать в печатном издании, предназначенном для публикации данных о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении – не позднее чем через 30 дней.

 Присоединение - прекращение деятельности присоединяемого к уже существующему без создания новых юридических лиц.

Слияние - создание одного или нескольких юридических лиц с прекращением деятельности всех ранее существовавших

Преобразование - изменение организационно-правовой формы.

Разделение - прекращение деятельности юридического лица с созданием одного или нескольких новых.

 Выделение - создание одного или нескольких юридических лиц без прекращения деятельности реорганизуемого юридического лица.